56 Personalwesen Jobs in Monheim am Rhein
Bearbeitung aller HR-relevanter Themen im operativen Tagesgeschäft; Koordination des administrativen Bewerbungsprozesses und Bewerber*innenmanagements sowie Durchführung von Auswahlverfahren;...
Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die termingerechte monatliche Entgeltabrechnung; bist Ansprechpartner zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen; du erstellst Bescheinigungen und kümmerst dich um das Meldewesen;...
Du erhältst von uns ein Kundenportfolio, welches du entsprechend pflegst und ausbaust. Gleichzeitig kümmerst du dich um die Neugewinnung von potentiellen Kunden; Erschließung vorhandener sowie zukünftiger Personalbedarfe durch gezielte Kundenakquise;...
Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreis in SAP und die dazugehörige Stammdatenpflege; laufende Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung;...
Als Referent der Bereichsleitung entwickeln Sie Konzepte und Präsentationen für interne und bereichsübergreifende Initiativen und Projekte; Sie verantworten das operative Projekt(change-)management / -controlling koordinieren eng mit Stakeholdern;...
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding und trägst somit zu einer großartigen Candidate Experience bei;...
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR Management, welches die Beschäftigten der Apleona Wolfferts-Gruppe in allen Personalangelegenheiten im Employee Lifecycle betreut; Beratung der Führungskräfte und des Managements;...
Sie sind erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden; übernehmen eigenverantwortlich die administrative Bearbeitung aller personeller Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt;...
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...
Du bist Ansprechperson vom Kennenlernen, über die Zielfindung bis hin zum Onboarding im neuen Job in persönlichen und virtuellen Settings; Kenntnisse im Arbeitsmarkt, Employability, Future Skills und Trends in Bewerbungsprozessen setzt du proaktiv;...
Koordination und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen (Schulungsbedarfsplanung, Beratung von Führungskräften, Nachfolgeplanung, etc.); Verantwortung des Bewerbermanagements;...
Lohn- und Finanzbuchhaltung mit DATEV: Debitoren-Kreditoren-Sachkonten, Monatsabschluss, Abschlussvorbereitung, Jahresabschluss; Controlling und Zahlungen, Mahnungen; Personalsachbearbeitung inkl. Zeiterfassungsauswertung;...
Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abwicklung personalrelevanter Angelegenheiten; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten (Arbeitszeiterfassung);...
Evaluierung verschiedener Maßnahmen und Prozesse der Personalentwicklung; selbstständige Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung; Unterstützung bei Maßnahmen zur aktiven Personalbindung;...
Als HR Business Partner berätst du als kompetenter Ansprechpartner unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themen;...
Das Konzipieren und Umsetzen von Transformationsbegleitungen sowie anderen Aus- und Weiterbildungskonzepten stehen auf Ihrer anspruchsvollen Agenda;...
Sie entwickeln Präsenz- und Online-Trainings mit Schwerpunkt der verkäuferischen Umsetzung von Fachwissen in Kundengesprächen; dazu leiten Sie geeignete Formate und Methoden für die Trainings ab und bereiten diese fachlich und didaktisch auf;...
Du bist das Bindeglied zwischen unserer Niederlassung und unserem eigenen Rekrutierungscenter; arbeitets eng mit der Leitung und der Einsatzleitung zusammen und ermittelst die Personalbedarfe;...
Beamtenrechtliche Prüfungen / Tarifrechtliche Prüfungen; Beratung der Leitungskräfte der Dienststellen bei Personalangelegenheiten jeder Art; Grundsatzsachbearbeitung; Mitwirkung bei der Erstellung von: grundlegenden Arbeitsregelungen;...
Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis; erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung;...
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I Loga); Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung; Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung;...
Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht;...
Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; beim Bewerbermanagement arbeitest Du aktiv mit; Du planst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen;...
Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und verantwortest die Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen; übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache der passenden Kandidaten;...