Stellenangebote für Personalwesen
Beratung des Managements bei strategischen und operativen HR Entscheidungen; Mitwirkung an HR strategischen Projekten innerhalb des Personalbereichs; Erstellung von Stellenbeschreibungen und Arbeitszeugnissen; Unterstützung bei der Personalsuche;...
Kompetente Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen; Sicherstellung eines effizienten Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding-Maßnahmen; Weiterentwicklung der HR-Landschaft und Management der Change-Prozesse;...
Betreuung und Disposition eines festen Mitarbeiterstammes; Einstellung und Onboarding neuer Außendienstmonteure; Schulung und Entwicklung der eingesetzten Monteure; Kundenbetreuung und Vertriebsarbeit; regelmäßige Kunden- und Baustellenbesuche;...
Du übernimmst die Recherche, Identifikation und aktive Ansprache von Kandidat/innen in diversen Sourcing Kanälen sowie den Aufbau und die Pflege einer Kandidat/innenpipeline; du evaluierst die internen Prozesse und Sourcing Channels;...
Erster Ansprechpartner für alle Recruitingthemen; Sparringspartner unserer Fachbereiche in Bezug auf Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen; Verantwortung für die Auswahl der jeweiligen Recruitingkanäle;...
Sie steuern, begleiten und optimieren den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstbewertung bis zum Vertragsangebot; mit unseren Business Unit Managern und Teamleitern stimmen Sie Bedarfe ab und verantworten darauf aufbauend;...
Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung (DATEV); perspektivisch eigenverantwortliche Durchführung;...
Selbstständiges Vorbereiten der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerkanzlei; Ansprechpartner bei allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen;...
Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB; eigenverantwortliche Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle; Buchen von Rechnungen;...
Sie arbeiten in unserem bestehenden Bewerberpool und bauen diesen eigenständig weiter aus; sind ebenfalls die Schnittstelle zu unserem Außendienst, dem Innendienst und unseren Kunden (kein Verkauf);...
Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten HR-Life-Cycle;...
Unterstützung im Bereich Personaladministration vor allem bei der Digitalisierung von Dokumenten; Sortierung und Scannen der Unterlagen sowie Ablage und sorgfältige Kontrolle;...
Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in einem definierten Geschäftsbereich proaktiv in den kleinen und großen Fragestellungen der HR-Welt; eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich;...
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; Vereinbarung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen;...
Verantwortung für einen festgelegten Mitarbeiterstamm; Prüfung und Erfassung der eingehenden Verträge und Personalunterlagen; Prüfung und Erfassung von Abrechnungsbelegen, Pfändungen, VL-Verträge; Erstellen von Bescheinigungen uns Austrittspapieren;...
Verantwortung für die Planung, Organisation und Nachbereitung der Schulungen (inkl. Hotelbuchungen, Raumaustattung, Bewirtung, etc.); Erster Ansprechpartner für Trainer und Seminarteilnehmer; Erstellung des jährlichen Seminarkataloges;...
Du erledigst selbstständig alle anfallenden Verwaltungsaufgaben im HR Bereich und bist für die laufende Personaladministration sowie Pflege der HR-Tools verantwortlich ; Du bist für alle Mitarbeiter ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner;...
Koordination und Unterstützung im Recruiting Prozess (Posting, Screening, Interviews, Bewerberkommunikation); Analyse und Etablierung neuer Sourcing-Kanäle, Recruiting-Ansätze, Tools und Technologien;...
Konzeptionell/inhaltlich unterstützen Sie die Referatsleitung im Weiterbildungsbereich bei Themensetzung, -gestaltung und durch Referentensuche;...
Entwurf, Anwendung und laufende Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten; kontinuierlich Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten; Organisatio, Begleitung und Sicherstell;...
Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung der hauptamtlich Mitarbeitenden; Pflege und Bearbeitung von Personalakten- und Stammdaten sowie abrechnungsrelevanter Daten; Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung; Erstellen von Auswertungen und Statist;...
Mitarbeit in allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben innerhalb des HR-Bereichs; Unterstützung in der Organisation des gesamten On- und Offboardingprozesses; Begleitung und Koordination kleinerer HR-Projekte;...
Eigenständige Betreuung deines Verantwortungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Rekrutierung, Weiterentwicklung und Betreuung deines Teams, bestehend aus 5 Mitarbeiter:innen;...
Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung von Dienstverhältnissen; Bewerbermanagement; Vor- und Nacharbeiten zur Gehaltsabrechnung aller Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle;...
Implementierung und Pflege eines internen Forums oder vergleichbarer interaktiver Austauschplattformen (z.B. für eine Challenge); Konzeption und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungs- und Netzwerkformaten;...
