45 Personalwesen Jobs in Krefeld

Du bist für die Koordination unserer Hochschulmarketingaktivitäten und Recruiting Events an unseren Zieluniversitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich;...

Mitarbeit im Recruiting; intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Gestaltung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Gewinnung von Beschäftigten;...

Durchführen von Marketingaktivitäten zur Gewinnung von Bewerbenden; Screening, Interviewen und Auswählen der Bewerbenden; Organisation von Bewerbertagen; Beurteilung und Prüfung der Bewerbenden;...

Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Management- und Holdingmitarbeiter in allen HR-relevanten Themen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding;...

Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...

Eigenverantwortliches Erstellen von Entgeltabrechnungen; Verwalten und Pflegen abrechnungsrelevanter Daten; Anfertigen von Bescheinigungen und Arbeitspapieren;...

Sind Sie der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen; erstellen Sie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen; wenden Sie den Tarifvertrag an und klären arbeitsrechtliche Sachverhalte;...

Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...

Sie verantworten die gesamtheitliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, sowohl beschäftigte als auch verbeamtete Personen, von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen;...

Sie betreuen mittelständisch geprägte, nationale und internationale Unternehmen, sowie deren Unternehmer, sowie Privatiers; Sie erstellen Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen und sind für deren fachliche Durchsicht zuständig;...

Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV incl. vor- und nachgelagerter Aufgaben unter Berücksichtigung von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen; Eingabe und Pflege der Personalstammdaten; ELStAM An- und Abmeldung;...

Sie übernehmen die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um unsere digitale HR-Transformation voranzutreiben; dies kann sowohl die Implementierung von Tools;...

Entwicklung und Implementierung länderübergreifender zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsinstrumente und –programme im Bereich Talent und Leadership Development;...

Erledigung und Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis; Bearbeitung und Prüfung der Daten in der elektronischen Zeiterfassung;...

Freie Stellen vom Intake bis zur Einstellung managen (Full life cycle recruiting) und alles dazwischen, zum Beispiel die beste Recruiting-Strategie für die offene Position, mit deinen Stakeholdern abstimmen. Du bist am Ruder;...

Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...

Management aller HR-Themen für die zugeordneten Marken (Recruiting, Onboarding, Talentmanagement, Entwicklung, Legal, Health Management, Offboarding und Mitarbeiterbindung) sowohl für den Innen- als auch den Außendienst; erster Ansprechpartner;...

Professional management of the department Human Resources (staff of 1); contact person for the management and the departments in all HR relevant topics and direct reporting line to the Japanese Managing Director; development and implementation;...

Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Gestaltung und Sicherstellung einer systematischen Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs;...

Du bist erste Ansprechperson für alle Belange Deiner Kollegen:innen. Im Rahmen Deines Verantwortungsbereiches führst Du eigenständig Entscheidungen durch und erarbeitest Konzepte für die Geschäftsleitung;...

Sie sind für die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften bis zum Executive Level verantwortlich; identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse;...