Personalwesen Jobs in Hilden

Weiterentwickeln und Sicherstellen homogener, innovativer, rechtskonformer HR-Prozesse; Einführung von Workday als zentrales HR-Managementsystem; Mitwirkung bei der Rekrutierung und Einstellung oberer Führungskräfte inkl. Erstellung;...

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises; Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden sowie der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse;...

Führen und Pflegen der Personalakten, Erfassung und Pflege der Personaldaten im Personaladministrationssystem; Erstellung elektronischer Personalakten;...

Betreuung und Weiterentwicklung von strategischen HR-Projekten, z. B. Hybride Arbeit, Benefits, Learning Curriculum gemeinsam mit dem Team HR Strategy & Talent; Mitwirkung an ressortübergreifenden Projekten wie bspw. Onboarding@RSM;...

Der gesamte Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung von Hilfs- und Fachkräften liegt in Ihrer Verantwortung: Von der Stellenanzeige bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages; Sie betreuen Ihre Mitarbeiter von A-Z und bereiten sie;...

Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Vertragsabschluss; Sie finden, gewinnen und begeistern geeignete IT-Talente für die Zusammenarbeit mit Ihnen;...

Ob online, mobil oder Print – Du begeisterst Kunden vor Ort von unseren Anzeigenpaketen und sorgst so für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen; dazu sind unter anderem deine Qualitäten als Netzwerker gefragt;...

Du gestaltest eigenverantwortlich und leistungsorientiert Deinen Arbeitsalltag; du sammelst Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen; du baust Dir erstes fachliches Wissen auf;...

Betreuung der praktischen Ausbildung in den dualen Studiengängen Bachelor of Arts (Banking & Finance und Management und Digitalisierung) und Bachelor of Science (Wirtschaftsinformatik);...

Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen und Anzeigenprofilen; Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidat/innen auf beruflichen Netzwerken wie XING, LinkedIn oder ähnliches; Führung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidat/innen;...

Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der ca. 65 Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen;...

Mit Kreativität und Engagement entwickeln Sie Maßnahmen gegen den Fach- und Führungskräftemangel; Sie konzipieren und implementieren neue Personalentwicklungsinstrumente in Kooperation mit den Mitgliedsverbänden;...

Koordination von Terminen für Interviews, Einstellungen etc.; Erstellung von Einstellungsunterlagen; Bearbeitung der Postfächer;...

Verantwortung für die administrative Personalverwaltung; Unterstützung der Lohn- und / oder Personalbuchhaltung sowie Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten;...

Verantwortung für den Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen; Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten in beruflichen / sozialen Netzwerken;...

Koordination von Terminen für Interviews, Einstellungen etc.; Erstellung von Einstellungsunterlagen; Bearbeitung der Postfächer; gelegentliche Durchführung telefonischer Interviews; Bearbeitung von Initiativbewerbungen;...

Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter; Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der ca. 100 Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen;...

Sie verantworten die umfassende Administration aller funktionalen HR-Prozesse für Ihre zu betreuenden Gesellschaften der VDI-Gruppe; dazu gehören u. a. Vertragserstellung und -änderungen, Bescheinigungen, Vorbereitung von BR-Anhörungen;...

You are managing the monthly and year-end-closing tasks within HR department, such as overtime accruals and sickness statistics; you will be responsible to run the global merit process, support the FTE and personnel cost;...

Kennenlernen der Aufgaben von Berater*innen in beiden Geschäftsbereichen; Personalberatung: Such- und Auswahlprozesse für Führungspositionen; Anforderungsprofil, Ansprache und Beurteilung von Bewerber*innen;...

Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Führungspositionen für unsere Kund*innen; aktives Projektmanagement; Formulierung der Stellenprofile und ggf. der Anzeigentexte;...

Sie betreiben systematisches und effektives Recruiting für unser Segment Engineering; sind vertrauenswürdiger und kompetenter Partner und Berater für Ihre Kunden und Kandidaten im Engineering Umfeld;...

In unserem HR-Team haben wir viel vor – auch mit Ihnen! Denn wir möchten Sie in eine Reihe spannender Personalprojekte einbinden, die Sie je nach Größe und Komplexität in verschiedenen Rollen und Intensitäten begleiten;...

Professionalisierung des Bereichs ‚Recruiting‘, Bewerbermanagement‘ sowie ‚Candidate Experience‘ bei der ALGECO; eigenverantwortliche Erarbeitung von Stellenanforderungen in Abstimmung mit der Führungskraft;...

Sie entwickeln ein umfassendes Verständnis für die Anforderungen unserer Abteilungen hinsichtlich des Personalbedarfs sowie der langfristigen Talentplanung und bauen nach und nach ein Talentnetzwerk auf;...