Jobs als Personalreferent: 4.961 Stellenangebote

Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen, vor allem in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung; Sie beraten und unterstützen proaktiv unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalfragen;...

Sie sind Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereiches; übernehmen die kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen und formen die erforderl;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...

Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozessen; engagierst dich bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen; erstellst Reports, Statistiken und Bescheinigungen;...

Sie gehen Weiterentwicklung aktiv an: Als Teil des HR-Teams gestalten Sie mit uns die Modernisierung unserer Personalarbeit und die überregionale Einführung einheitlicher Prozesse im Personalmanagement;...

Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten wie z. B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und HR relevante Schreiben, Zeiterfassung sowie Austrittsprozess inkl. Zeugniserstellung und vieles mehr;...

Als Personalreferent/in / HR Generalist/in unterstützt Du das stetige Wachstum unseres Teams. Du bist für die Besetzung offener Stellen an unseren Standorten in Darmstadt, München, Köln und Berlin verantwortlich, begleitest das Onboarding neuer;...

Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses; Betreuung und Bearbeitung aller Personalangelegenheiten – vom Einstellungsprozess bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Sie sind Ansprechpartner (m/w/d);...

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden u. Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themenbereichen; Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses; Steuern des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding;...

Selbstständige Durchführung der mtl. Gehaltsabrechnungen eines definierten Bereiches; Stammdaten- u. Bewegungsdatenpflege unter Berücksichtigung unterschiedlicher Tarife des öffentlichen Dienstes;...

Ganzheitliche Personalbetreuung eines festgelegten Bereiches von Eintritt bis Austritt inkl. Recruiting sowie Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung; Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen;...

Sie sind erste Kontaktperson für alle personalrelevanten Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften innerhalb Ihres Betreuungsbereichs und bearbeiten Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben;...

Verantwortung für die operative Personalbetreuung; Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsvertraglichen Regelungen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Stellenbesetzungen;...

Professionelle Begleitung des Recruiting-Prozesses, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung; eigenständige Erledigung administrativer Personalaufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen;...

Übernahme der operativen Personalarbeit; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Steuerung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement; Weiterentwicklung der HR-Prozesse;...

Du gestaltest und begleitest den Recruitingprozess von der Stellenformulierung bis hin zum erfolgreichen Onboarding; Du übernimmst die Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Belangen;...

Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende; Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen;...

Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee-Lifecycle in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen; Vorbereitung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen;...

Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen; Unterstützung im operativen Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Aktennotizen, Abmahnungen);...

Weiterentwicklung der Loga³-basierten digitalen Workflows und des Personalportals Loga³ in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern; Durchführung von personalbezogenen Projekten in der Personalabteilung, der eva und ihren Tochtergesellschaften;...

Abwicklung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt; Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (Arbeitsverträge / arbeitsvertragliche Änderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Statistiken;...

Sie übernehmen eigenverantwortliche das Recruiting kaufmännischer und/oder gewerblicher Mitarbeiter (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen etc.);...

Als Mitglied des Recruiting-Teams haben Sie stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten sie in allen HR-Themen; in Zusammenarbeit mit den Führungskräften steuern Sie einzelne Recruiting-Prozesse;...

Ansprechpartner:in für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen; Organisation und Durchführung von Krankenrückkehr-, Fehlzeiten- und Konfliktgesprächen; Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen in Abstimmung;...

Verlässliche Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen und zu arbeitsrechtlichen Themen; Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten wie Erstellung von Arbeitsverträgen;...