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Jobs als Personalleiter: 3.943 Stellenangebote

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Leiten Sie die HR-Abteilung des VDE in Offenbach am Main. Gestalten Sie eine moderne HR-Organisation, fördern Sie Innovation und schaffen Sie die Grundlage für den Unternehmenserfolg. Ihr Beitrag ist entscheidend für unsere digitale Zukunft.

22.04.2026 / Schäfer Dein Bäcker GmbH / Limburg an der Lahn

24.04.2026 / Unternehmen aus dem Bereich: Forschung & Lehre / Geesthacht, Hamburg, Teltow
Leiten Sie den Bereich Personalgrundsatz und HR Governance einer renommierten Forschungseinrichtung, während Sie strategische Personalarbeit und rechtliche Expertise vereinen.

27.03.2026 / uniVersa Versicherungen / Nürnberg

Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt, abgeschlossener Lehrgang II, oder vergleichbare Qualifikation. Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung;...

18.04.2026 / SUNDECK Consulting / Metropolregion Ostbayern

27.03.2026 / Krannich Group GmbH / Weil der Stadt

16.04.2026 / Landeshauptstadt Stuttgart / Stuttgart
Leiten Sie die stadtweite Personalentwicklung der Landeshauptstadt Stuttgart. Entwickeln Sie innovative Konzepte und Strategien und stärken Sie die Zusammenarbeit unserer Verwaltung mit 15 qualifizierten Fachexperten.

verwandte und ähnliche Stellenangebote


24.04.2026 / Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. / Berlin
Die Konrad-Adenauer-Stiftung sucht einen Referenten Personal (m/w/d) in Berlin, der als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert, Change-Prozesse gestaltet und die Personalabteilung operativ unterstützt.

24.04.2026 / Bayerische Hausbau Real Estate / Pullach im Isartal

24.04.2026 / NOVENTI Health SE / Bietigheim-Bissingen, München
Werde HR Specialist (m/w/d) bei NOVENTI! Optimiere Prozesse, begleite HR-Projekte und entwickle digitale Tools. Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs!

24.04.2026 / Stadtwerke Gießen AG / Gießen

24.04.2026 / Diebel Systemtransport GmbH / Wustermark (bei Berlin)

24.04.2026 / medac pharma production GmbH / Dessau-Roßlau
Als HR Business Partner bei medac gestalten Sie aktiv HR-Prozesse, beraten Fachkräfte und sind zentraler Ansprechpartner für Personalangelegenheiten in einem dynamischen Pharmaunternehmen.