Jobs als Personalleiter: 5.163 Stellenangebote
Weiterentwicklung und Mitglied des Management-Teams Dortmund & Menden; fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Human Resources; Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen;...
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für 300 Mitarbeiter; gesetzliche Änderungen im Blick halten und berücksichtigen; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in steuerlichen Fragen;...
Sie sind strategischer Manager, businessorientierter Berater und Impulsgeber für die Werksleitung und das Management in allen Personalfragen; als HR-Standortleiter für mehrere Standorte sind Sie der HR-Referenzpunkt für das Managementteam;...
Sie sind strategischer Personalleiter, businessorientierter Berater und Impulsgeber für das Management in allen Personalfragen; Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR-Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen;...
Als stellvertretende Personalleitung sorgst Du im Führungsteam mit der Leitung für die Steuerung und Weiterentwicklung der 8-köpfigen Personalabteilung und arbeitest aktiv an den Prozessen und Leitlinien der unternehmensweiten Personalarbeit mit;...
Management des Sekretariats und aktive Unterstützung des Servicecenterleiters im operativen Tagesgeschäft; allgemeine Korrespondenz, Terminkoordination und -überwachung; Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen;...
Leitung des Personalbereichs; Einführung und Betreuung des unternehmensweiten digitalen HR-Managementsystems; Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung;...
Die Gemeinde Krummhörn (Landkreis Aurich) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt;...
Leitung der Personalabteilung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung von vier Mitarbeitern; aktives Aufgreifen von internen und externen Impulsen zur Ableitung neuer HR-Strategien und Entwicklung innovativer Lösungen;...
Unterstützung des Dezernenten bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben, insbesondere bei der Koordination und Vorbereitung von Terminen und Besprechungen; allgemeine Sekretariatsaufgaben, inkl. Post- und Telefondienste und die Büroorganisation;...
In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;...
Sicherstellung von Unternehmerpflichten, Betreiberpflichten und Arbeitsschutz; Bearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten, insbesondere allgemeines Vertragsrecht und Tarifrecht; Führung eines kleinen Teams;...
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Personalabteilung; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Standortes in allen personalrelevanten Themen; Weiterentwickeln eines ganzheitlichen HR-Managements;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung;...
Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragestellungen Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalprozessen, bis hin zu Potenzialerkennung;...
Telefonische Beratung und Betreuung unserer Interessenten und Kunden; Erfassen und Einpflegen der Aufträge; Nach Bedarf Aushilfe bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung in Abstimmung mit dem Vertriebsteam;...
Hauptansprechpartner als Mitarbeiter für die Bereiche Controlling / Organisation / Human Resources und spätere Übernahme der disziplinarischen Führung der Bereiche Controlling / Organisation / Human Resources m/w/d in spe;...
Sicherstellung der professionellen und reibungslosen Personalarbeit, darunter Budget- und Personalplanung, Gehaltsabrechnung, Recruting und Ausbildung, Personalreporting und -controlling;...
Administrative Zuarbeit für den Standortleiter, z. B. Übernahme interner und externer Korrespondenz sowie Terminkoordination; Personalplanung, Einsatz von Zeitarbeitskräften und Verhandeln mit Personaldienstleistern in Abstimmung mit dem Lagerleiter;...
Sie verantworten das Thema Compensation & Benefits inkl. der Festlegung und des kontinuierlichen Monitorings von Gehaltsstrukturen, des Gehaltsentwicklungs- und Bonusprozesses sowie der Stellenbewertungen;...
In dieser sehr verantwortungsvollen und exponierten Position arbeiten Sie eng mit dem Vorstand und dem Betriebsrat eines sich in einem Veränderungsprozess befindenden Spitzenverbandes zusammen; Sie sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung;...
Fachliche und operative Teamleitung der Personalabteilung; du bist Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen und unterstützt diese mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Lösungsorientierung;...
Sie sind Führungskraft des HR-Teams und überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität; gestalten Onboarding-Prozesse, Trainings und Workshops; sind für die Weiterentwicklung der vorhandenen Personalentwicklungsprozesse verantwortlich;...
Konzeptionelle und strategische Entwicklung des Personalmanagements; Weiterentwicklung einer strategischen Personalplanung zur Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Qualifizierung; Unterstützung und Beratung der Führungskräfte;...
