Jobs als Personalleiter: 4.501 Stellenangebote

Als Mitglied des Managementteams sind Sie der Business Partner für alle personalrelevanten Fragestellungen am Standort; gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Personalbetreuung vom Recruiting bis zum Austritt; Sie beraten die Manager;...

HR-Projekte mitgestalten, begleiten und übernehmen; strategischer Partner für die Geschäftsleitung; Führung und Weiterentwicklung des Personalteams; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestelllungen;...

Mitarbeitende proaktive Führung des Bereichs mit fünf direkten Mitarbeitenden; Verantwortung und Optimierung gängiger HR-Prozesse, z.B. durch Digitalisierung, Standardisierung, KPI´s;...

Den Bereich Personal managen und dabei direkt an den zuständigen Geschäftsführer berichten und die fachliche Führung einer Kollegin übernehmen; mit Geschick und viel Selbständigkeit die Personalthemen des Unternehmens überwachen und steuern;...

Gesamtverantwortung für das operative Personalwesen der Holding und von drei weiteren Gesellschaften in Deutschland; verantwortlich für alle relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen;...

Gestaltung eines modernen, die Mitarbeitenden wertschätzenden Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Offboarding, inklusive Betreuung unserer rund 300 Mitarbeitenden; Auf- und Ausbau von HR-Instrumenten wie z.B. Stellen- und Kompetenzprofile;...

Übernahme der Ausbildungsleitung für Auszubildende nach TVöD und für Beamtenanwärter/Beamtenanwärterinnen (m/w/d) im Vorbereitungsdienst sowie der sonstigen Ausbildungs- und Studienangebote; Personalbetreuung der Nachwuchskräfte aller Bereiche;...

Zentrale/-r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter:innen, sowie Fach- und Führungskräfte der Niederlassungen, in arbeits- und sozialrechtlichen Fragenstellungen; Organisation und Begleitung des Bewerber:innen-Managements, usw;...

Übernahme einer landesweiten Führungsrolle und Vertrauensposition in sehr enger Zusammenarbeit mit dem Landesvorstand; konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung; termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen;...

Führung des Teams Personal (Recruiting, Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft); Berater und Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Sicherstellung;...

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (11 Mitarbeitende) und dessen stetige Weiterentwicklung; Verantwortung für die termin- und sachgemäße Durchführung und Abwicklung der Entgeltabrechnung;...

Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements; Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie; Fortsetzung der Digitalisierung aller Personalprozesse und Tools;...

Die effiziente Abbildung aller Personalprozesse bei der Einführung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten, integrierten Personalmanagementsystems; dabei wird Wert gelegt auf die weitere Digitalisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse;...

Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Ideen, neue Recruiting Prozesse und treiben das Thema Mitarbeitergewinnung voran; Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess sowie die Umsetzung der Recruiting-Ziele;...

Sie haben die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für derzeit 3 Mitarbeitende (m/w/d); führen, entwickeln und steuern das Team im Sinne unserer Unternehmensziele und leben dabei unsere Führungswerte;...

Du bist Sparrings-Partner:In der Geschäftsleitung / Head of Operations und hältst ihr stets den Rücken frei; Fachliche und disziplinarische Verantwortung des bestehenden HR-Teams; Weiterentwicklung des Teams und einer modernen Personalarbeit;...

Sie führen ein Team von derzeit drei Kolleginnen; verantworten die Weiterentwicklung und operative Umsetzung bestehender Personalentwicklungs- und Schulungskonzepte;...

Verantwortung für die Durchführung der Entgeltabrechnung; Ansprechpartner/in bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; Abläufe im Bereich des Vertragswesens;...

Leitung eines Teams von Personalreferenten, welches für alle Fragen der Personalarbeit zuständig ist; Beratung von Führungskräften und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, inkl. Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft;...

Führung und Entwicklung des Teams „HR Payroll / Administration“ mit 7 Mitarbeitern; Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnungen mit SAP HCM unter Berücksichtigung gesetzlicher;...

Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 6 Mitarbeitern; Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung der Teammitglieder; Sicherstellung und Verantwortung für eine korrekte sowie termingerechte Zeitwirtschaft;...

Verantwortung für das komplette Spektrum der Personalarbeit in der Personalbetreuung, -entwicklung, -verwaltung (inkl. Gehaltsabrechnung), Ausbildung und bei arbeitsrechtlichen Fragen;...

Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt;...

Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterbildung/ –entwicklung Deines Teams; Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Personalentwicklung, inkl. Erstausbildung, Weiterbildung, sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement;...

Hier hinterlässt Du Deine Spuren weil Du das Sachgebiet Ausbildung und Nachwuchskräftegewinnung führst und dabei die Stadt Offenburg als attraktive Ausbildungsstätte und Arbeitgeberin etablierst;...