Jobs als Personalleiter: 4.968 Stellenangebote
Personalwirtschaftliche Betreuung der Gruppen-Gesellschaften; vollständige Steuerung aller HR-Prozesse (Planung, Budgetierung, Recruiting und Personalentwicklung); strategische Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung;...
Ausbau und Umsetzung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für das gesamte Unternehmen; Planung und Weiterentwicklung eines an den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichteten strategischen;...
Standortübergreifende Verantwortung für ein professionelles HR-Team sowie dessen gesamtheitliche Ausrichtung in der MeierGuss-Gruppe; Weiterentwicklung und Implementierung aller relevanten Prozesse entlang der Employer-Journey;...
AUFGABENSCHWERPUNKTE In dieser Funktion sind Sie für das Personalmanagement der circa 1.600 Mitarbeitenden der Gesellschaft am Hauptstandort verantwortlich. Mit direkter Berichtslinie zur CHRO der Gruppe fungieren Sie als Berater für das Top;...
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit fünf Personen; verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklung; Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter der wenglor-Gruppe;...
Leitung des Personalbereichs inklusive Ausbildung, des Gesundheitsmanagements und des Werkschutzes; Entwicklung und Implementierung der Personalstrategie für CQLT Deutschland in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie sowie der globalen HR-Strategie;...
Direkt berichtend an die Kaufmännische Leitung/CFO verantworten Sie in erster Linie (ca. 60%) das gesamte Spektrum des Personalmanagements von der Personalplanung;...
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen einschl. betrieblicher;...
Weiterentwicklung der HR-Strategie aus innovativen und bewährten Maßnahmen Steuerung des sechsköpfigen Personalteams und aktive Mitwirkung in allen Personalthemen rund um den Employee-Life-Cycle: Sicherstellung der gesamten Recruiting-Prozesse -;...
Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung in allen operativen und strategischen Personalthemen sowie mitbestimmungsrechtlicher Angelegenheiten; Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten;...
Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie als HR-Allrounder (m/w/d) mit einem Schwerpunkt in der Personalentwicklung eine akademisch ausgebildete Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sind;...
Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den reibungslosen und erfolgreichen Ablauf der Stellenbesetzungen in der Frankfurter Sparkasse sicher und verantworten die ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung;...
Als Leiter/in unserer Personalberatung baust du deine Abteilung in Bezug auf Ertrag und Teamgröße weiter aus - hierzu entwickelst du auch neue Vertriebs- und Recruiting-Strategien; Du koordinierst und begleitest innerhalb deines Teams;...
Leitung des Sachgebiets Personalservice, -abrechnung und -entwicklung mit insgesamt 15 Mitarbeitern (m/w/d); Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements, der Personal- und Führungskräfteentwickung und des Personalmarketings im Landratsamt;...
Mit direktem Berichtsweg an die deutsche Geschäftsführung und in der Matrix an die internationale HR-Gruppenleitung verantworten Sie mit einem 4-köpfigen Team von Personalreferenten/innen das operative und strategische Personalmanagement;...
In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit des Hauses; Sie stellen einerseits einen reibungslosen Geschäftsablauf;...
Förderung des nachhaltigen Unternehmenswachstums durch die gezielte Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse zu einer effizienten und modernen HR-Struktur inkl. der erforderlichen Tools und Prozesse, insbesondere in den Bereichen Recruiting;...
Inhaltlich arbeiten Sie zudem im Bereich Personalverwaltung in einem kleinen Team. Insbesondere bearbeiten Sie administrative Aufgaben im Personalwesen und arbeitsrechtliche Fragestellungen, betreuen die Mitarbeitenden und organisieren;...
Definition und Überwachung von Prozessen und Abläufen; Koordination und Delegation von Aufgaben innerhalb des Teams; Festlegung und Vermittlung von Zielen und Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen; Planung und Einteilung der Lokführer, Wagenmeister;...
Verantwortung der Aufgabengebiete: Human Resources; Durchführung von Einstellungsverfahren, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalgespräche, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; disziplinarische Führung der Mitarbeiter;...
Wir suchen: Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeits rechtlichen Fragestellungen; Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten; Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen HR-Teams; Koordination;...
Führung und Organisation des Personalbetreuungsteams; Steuerung, Koordinierung und Überwachung von laufenden Personalprozessen; Prüfung und ggf. Einleitung arbeitsrechtlicher bzw. disziplinarrechtlicher Maßnahmen; Ansprechpartner*in (m/w/d);...
Strategische Planung und Umsetzung der Personalstrategie /-politik im Unternehmen; Aufbau und Begleitung von Personal- und Managemententwicklungsprogrammen; Planung, Steuerung und Verantwortung für das Personalbudget; Planung des fachlichen;...
Disziplinarische und fachliche Führung des dreizehnköpfigen Teams Personalbetreuung, das die Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse einschließlich der Entgeltabrechnungen in SAP HCM sicherstellt;...
Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche des Unternehmens und Führung des kleinen Teams (zwei Mitarbeiter); operative Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften mit Monatsabschlusserstellung sowie Lohnbuchhaltung;...
