Jobs als Human Resources Manager
Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten; Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, z.B. in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement, Mitarbeiterbindung oder Employee Self Service; Scouting;...
Sachgerechte Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Personalservice; Letztentscheidung für den Regelfall im Personalservice; Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Personalservice (inkl. der rechtlichen und technischen Neuerungen) mit;...
Organisation der Arbeits- und Verfahrensabläufe in einem Team des Dezernates; eigenverantwortliche Festlegung der Arbeits- und Verfahrensabläufe für den Personalservice unter Berücksichtigung der Rechtsprechungs- und Gesetzesänderung; Umsetzung;...
Management und Erleichterung des Wandels; Nutzung kritischer HR-Kennzahlen zur Berichterstattung, Diagnose und Bewältigung langfristiger Herausforderungen; Einführung eines Coaching-/Lernumfelds und Entwicklung von Führungskräften; Verantwortung für;...
Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um den Trainingsbedarf zu ermitteln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen; Du stellst eine optimale Trainingsauswahl für alle sicher, wählst mögliche externe Trainer:innen aus;...
Konzeption, Weiterentwicklung und Einführung neuer Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf Basis von SAP HCM; Mitwirkung und Unterstützung bei Rollouts von HR-Anwendungen und Beratung interner Abteilungen im Schwerpunkt der Zeitwirtschaft;...
In unseren internationalen Kundenprojekten implementierst du SAP Human Capital Management Lösungen und entwickelst diese stetig weiter;...
Kompetenter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen;...
Recruiting und Talent Akquisition für unsere Standorte weltweit (Personalplanung, Konzeption von Stellenanzeigen, Bewerberhandling, Steuern von externen Dienstleistern); eigenverantwortliche Personalbetreuung zu allen Themen des Employee Life Cycle;...
Sie verantworten das Personalmanagement sowie alle strategischen und operativen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle; Sie sind in alle Phasen des Recruitingprozesses eingebunden, von der Stellenbeschreibung bis zum Onboarding;...
Du pflegst unser HRIS (Personio) und physischen Akten und verantwortest unter anderem die vorbereitende Lohnbuchhaltung und betriebliche Altersvorsorge sowie die Kommunikation zu Behörden, Krankenkassen und Gesundheitseinrichtungen;...
Strategische Weiterentwicklung des Bereichs gemeinsam mit der Regionalbereichsleitung Personalmanagement sowie Umsetzung der daraus resultierenden Ziele auf operativer Basis; disziplinarische Steuerung sowie die individuelle fachliche und;...
Dein kompetentes Fachwissen verhilft dir bei der Beratung und Betreuung unserer KollegenInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenbereichen; Dein herzliches Wesen und Empathie begeistert im;...
Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen; Betreuung und Optimierung unseres gesamten Personalprozesses;...
Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis über die Einstellung hinaus; Sie identifizieren Kanäle über die unsere Zielgruppen angesprochen werden können; Sie erstellen Stellenanzeigen und platzieren diese auf den;...
Als Teil unseres vierköpfigen Recruiting-Spezialisten-Teams sind Sie für den kompletten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – mitverantwortlich;...
Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklung, Weiterbildung und Motivation; Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragsgestaltung);...
Strategische und operative Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation unserer Personalentwicklung; Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen; Bewerbungsmanagement von A-Z;...
Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, innovativer Konzepte der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie Sicherstellung eines professionellen Prozesses;...
Personalplanung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen; Abwicklung des Recruitingprozesses von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zum Onboarding; Führen von Vorstellungsgesprächen; Steuerung des Vertragswesens;...
Du führst die Abteilung Personalbetreuung & -entwicklung mit derzeit 16 Mitarbeiter/innen disziplinarisch; Du entwickelst, begleitest und befähigst die Abteilung zu einer Einheit, die Kundenorientierung und standortübergreifende Beratung;...
Ansprechpartner für unsere internationalen Standorte (überwiegend Vertriebsgesellschaften) Beratung der Fach- und Führungskräfte unserer internationalen Landesgesellschaften, Bindeglied zwischen den Landesgesellschaften, Fachbereichen;...
Begleitung des jährlichen Talent-Management-Zyklus (Durchführung von und Teilnahme an den jeweiligen Bereichskonferenzen) sowie Planung, Vorbereitung und Gestaltung der Klausuren mit dem Vorstand und den Bereichsleitern (w/m/d) zur globalen;...
Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience; Onboarding: Planung von Onboarding;...
Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um den Trainingsbedarf zu ermitteln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen; du stellst eine optimale Trainingsauswahl für alle sicher, wählst mögliche externe Trainer/innen;...