Jobs als Human Resources Manager: 769 Stellenangebote
Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalplanung. Entwicklung und Gestaltung von innovativem Recruiting und Onboarding Prozessen; Umsetzen von fortschrittlichen Personalmarketingmaßnahmen. Weiterentwicklung des Employer Brandings;...
Am Standort Frankfurt a. M. haben Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Chance, unsere Beratungsthemen intensiv kennen zu lernen. Sie werden uns bei unseren vielfältigen Aufgaben sowohl inhaltlich als auch organisatorisch unterstützen und unsere;...
Du schaffst eine zukunftsfähige HR-Organisation, indem Du Prozesse entwickelst, standardisierst, digitalisierst und erfolgreich implementierst; Personalgewinnung: Um die besten Talente an Bord zu holen, definierst Du präzise Anforderungsprofile;...
Beratung, Betreuung und Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Aufhebungsverträge, Kündigungen, Anhörungsunterlagen für den Betriebsrat, Mutterschutz;...
Als HR Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für unsere On- & Offboarding Prozesse und stehst dem softgarden Team in Themen rund um HR mit Rat und Tat zur Seite; Du pflegst unsere administrativen und Talent Management Tools, überwachst dort alle;...
Die eigenständige Betreuung des Bereichs Ausbildung mit aktuell ca. 50 Auszubildenden / Dual Studierenden sowie die Betreuung der Praktikanten bei Heel; Abstimmung mit Berufsschulen, Hochschulen sowie der IHK;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Angelegenheiten rund um das Thema Personal; Prozessverantwortung für das interne und externe Recruiting: Mitgestaltung und -optimierung der Personalprozesse;...
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing, Entwicklung und Administration; Umsetzen aller relevanten HR-Prozesse (Rekrutierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung);...
Du wirkst aktiv beim weiteren Aufbau einer modernen Personalabteilung mit und übernimmst dabei spannende HR-Projekte. Daher freuen wir uns, wenn du Veränderungen vorantreibst und dich mit deinem Können in diversen strategischen und operativen HR-;...
Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen des Personalwesens; Beratung der Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen- und tarifrechtlichen Fragestellungen; Strategische Personalarbeit wie z.B. Personalplanung;...
Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Fragen zum Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht; Erteilung von tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Auskünften; Prüfung, Veranlassung und Begleitung der Dienststellen bei Stellenwiederbesetzungen und;...
Repräsentieren ? Du kommunizierst mit Freude und bist erster Ansprechpartner für unsere zukünftigen Kollegen. Dabei verfügst über eine positive Ausstrahlung und besitzt das Talent, Menschen für Dich zu gewinnen. Als HRler schaust Du immer über den;...
Sie führen und entwickeln unsere Arbeitgeberdachmarke „HERISTOGETHER – zusammen vielseitig“ aktiv weiter und leben diese nach innen und außen; Sie implementieren und optimieren eigenständig HR Marketing & Recruiting-Maßnahmen sowie -prozesse;...
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Mitarbeiterstammdatenpflege und Pflege des Zeiterfassungssystems; Abarbeiten von Anfragen über unser Ticketsystem; Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben;...
Im Tandem mit unserer Juristin für Arbeitsrecht, prüfst Du arbeitsrechtliche Themen und gestaltest diesen Bereich aktiv mit. Du erstellst und überarbeitest dabei rechtliche Vorlagen, personalrelevante Musterdokumente und Leitfäden;...
Ausbau und Umsetzung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für das gesamte Unternehmen; Planung und Weiterentwicklung eines an den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichteten strategischen;...
Ganzheitliche Personalarbeit vom On- bis zum Offboarding; Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter/innen und Beratung von Teamleitern in personalrelevanten Themen; enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (Personalkostenbudget, HR-Strategie);...
Stetige Weiter- und Abwicklung des Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis zur Stellenbesetzung; Gestaltung und Umsetzung des Employee Lifecycle; Leitung von und Mitwirkung an (Teil-)Projekten;...
Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess: von der Stellenausschreibung und Sourcing-Strategie über das Screening von Bewerbungen, das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Bewerberkommunikation sowie den kontinuierlichen Austausch;...
Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalarbeit; Ansprechpartner und Coach in allen strategischen und operativen HR-Themen; Konzeption, Umsetzung sowie strategische Weiterentwicklung;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung von;...
Du konzeptionierst und organisierst Seminare, Schulungen und Workshops in den Bereichen Weiterbildung und Team- und Organisationsentwicklung für die gewerblichen und kaufmännischen Kollegen;...
Sie entwickeln zukunftsorientierte Recruitingstrategien für HR Europe in Abstimmung mit der HR Roadmap und der Geschäftsplanung und setzen diese gemeinsam mit den HR-Business-Partnern um;...
Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Systemen in Europa: dies umfasst selbstständige Stellenbewertungen, Lohn- und Gehaltseinstufungen, Bonussysteme, Mitarbeiter-Benefits sowie Altersvorsorgesysteme;...