Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftskraft in Springerfunktion (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirke Villingen, Schwenningen und Ortschaften, unbefristet, Teilzeit 25 Std./Wo., EG 3 TVöD

Was einer alleine nicht schafft, kann man zusammen schaffen: Hilfe bei der Hauswirtschaft bedeutet viel mehr als waschen, putzen. Nämlich Zuwendung, Begleitung, Unterstützung. Ein Job mit Gutfühl-Faktor. Ein Job für Sie?

Ihre Aufgaben

Springertätigkeiten in Villingen, Schwenningen mit den Ortschaften Marbach, Obereschach, Pfaffenweiler und Tannheim
Übernahme von Aufgaben im hauswirtschaftlichen Bereich in Kindertagesstätten
eigenständige Speiseplanerstellung, Bestellungen beim Lieferanten, Annahme und Kontrolle der gelieferten Lebensmittel
Zubereiten oder Erwärmen und Portionieren der gelieferten Lebensmittel und Essensausgabe
Bereitstellung des Geschirrs sowie das Richten des Speiseraumes
Reinigung des anfallenden Geschirrs
Umsetzung eines Hygieneplans
Grundreinigung in der Küche (Küchenschränke, Boden und Geräte)
Erledigung von anfallenden Einkäufen
Wäschepflege
Zusammenarbeit im Team

Unser Angebot

Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag 11 – 14 Uhr, restliche Arbeitszeit je nach Bedarf der Kita
in der Zeit von 8 – 16 Uhr
Fortbildungsangebote zu Hygienevorschriften und Ernährung von Kita-Kindern möglich
Diensthandy, Dienstlaptop
zukunftssicherer und verlässlicher Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
bis zu 30 Tage Urlaub
Vergütung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 3, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von 1.893,03 bis 2.244,75 € bei Teilzeit mit 25 Std./Wo.
Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Entgelts, Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
corporate benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
mehr Flexibilität für Ihr Leben: moderne und flexible Arbeitsbedingungen, die Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander verbinden
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich
verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln
Freude am Umgang mit Kindern
selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
Führerschein Klasse B und Besitz eines eigenen PKWs

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 28.10.2026.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Larissa Hirt, Tel. 07721 82-4427

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen