Projektleitung Hafenausbau und Hafensanierung (m/w/d)Entgeltgruppe 12 TVöD

html Projektleitung Hafenausbau und Hafensanierung (m/w/d)Entgeltgruppe 12 TVöD

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Projektleitung Hafenausbau und Hafensanierung (m/w/d)
Entgeltgruppe 12 TVöD

in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet, da eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein muss. Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass Termine auch in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Wirtschaftsförderung zugeordnet.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Gesamtsteuerung und -koordination des Hafenentwicklungsprojekts einschließlich Termin-, Ressourcen-, Budget- und Genehmigungsmanagement sowie Steuerung aller internen und externen Beteiligten
Kommunikation, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen sowie Leitung projektbegleitender Arbeitsgruppen
Aufbau und Steuerung des Fördermittelmanagements – von der Schaffung der Fördervoraussetzungen über die Akquise bis hin zur Abrechnung der Fördermittel für Teilprojekte

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die die strukturelle Sicherung und Weiterentwicklung der bestehenden Hafeninfrastruktur verantwortet und damit die Grundlage für eine nachhaltige Zukunft des Standorts schafft. Ziel ist es, den Hafen schrittweise zu einem modernen, zukunftsfähigen Wirtschafts- und Innovationsstandort auszubauen, der neue Impulse für Unternehmen, Arbeitsplätze und Stadtentwicklung setzt. Das Vorhaben soll sich zu einem Leuchtturmprojekt mit hoher regionaler und überregionaler Strahlkraft entwickeln.

Ihr fachliches Profil:

1. Ausbildungsvoraussetzung

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem der nachfolgend aufgeführten Bereiche
- Bauingenieurwesen
- Infrastrukturmanagement
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Stadt- und Raumplanung

Darüber hinaus können auch Bewerbende in Betracht kommen, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem konkrete Inhalte mit Bezug zum o.g. Aufgabengebiet vermittelt wurden, sowie nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen.

2. Sonstige Voraussetzung

Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Das bringen Sie persönlich mit:

Erfahrung in der Leitung von Projekten mit vergleichbarem inhaltlichem und organisatorischem Bezug
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie ein souveränes, überzeugendes Auftreten
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit und ein verlässlicher Arbeitsstil auch in anspruchsvollen Projektphasen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 02.08.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden voraussichtlich am 26.08.2026 Vorstellungsgespräche geführt.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 zur Verfügung.