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Jobs als Personalberater: 7.580 Stellenangebote

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05.10.2026 / dental bauer GmbH / Tübingen
Als HR-Generalist/Senior Personalreferent verantworten Sie alle operativen HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle und fördern die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften in einem dynamischen Unternehmensumfeld.

01.10.2026 / EMVIA Living GmbH / Hamburg
Holen Sie sich praktische HR-Erfahrung im 6-12 monatigen Praktikum bei EMVIA LIVING. Unterstützen Sie unsere Teams in der Personalsachbearbeitung, im Recruiting und bei HR-Projekten.

04.10.2026 / Schwarz Corporate Solutions / Neckarsulm
Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) in Neckarsulm, der Führungskräfte professionell berät und für eine optimale Personalentwicklung sorgt. Flexibles Arbeiten und eine wertschätzende Kultur erwarten dich.

09.10.2026 / Workwise GmbH / Potsdam
Werde Teil von Infraneo als Personalsachbearbeiter / HR Generalist mit Fokus auf Lohn & Gehalt. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Vertrag in einem innovativen Unternehmen.

28.09.2026 / DV Immobilien Management GmbH / Regensburg
Werden Sie Leitung Human Resources (m|w|d) bei der DV Immobilien Gruppe! Gestalten Sie den Employee Lifecycle, beraten Sie Führungskräfte und entwickeln Sie HR-Teams in einem nachhaltigen Arbeitsumfeld.

01.10.2026 / Stadtwerke Gießen AG / Gießen
Strategischer HR Business Partner (m/w/d) gesucht! Unterstützen Sie Führungskräfte in allen HR-Belangen und gestalten Sie Personalstrategien in einem modernen, umweltbewussten Unternehmen in Gießen.

07.10.2026 / Sauter GmbH / Aldingen
Als Personalreferent (m/w/d) bei Sauter spielst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter und gestaltest aktiv die HR-Prozesse mit.

07.10.2026 / avitea GmbH / Soest
Werde Personaldisponent (m/w/d) in Soest! Akquiriere Neukunden, pflege bestehende Beziehungen und unterstütze die Personaldienstleistung. Flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehalt warten auf dich!

07.10.2026 / Bayer & Kastner GmbH / Nürtingen
Werde Personaldisponent (m/w/d) bei Bayer & Kastner in Nürtingen und begleite Menschen auf ihrem beruflichen Weg. Freue dich auf ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld!

02.10.2026 / MERENTIS GmbH / Bremen
HR Manager für Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) gesucht! Gestalten Sie aktiv die Personalentwicklung und begleiten Sie Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg in einem wertschätzenden Umfeld bei MERENTIS.

07.10.2026 / Pneuhage Management GmbH & Co. KG / Karlsruhe
Werde Teil des Pneuhage-Teams in Karlsruhe! Als Assistenz der Personalleitung (m/w/d) koordinierst du Termine, unterstützt im Tagesgeschäft und bringst deine Organisationstalente ein – in einem flexiblen Arbeitsumfeld.

26.09.2026 / WILO SE / Dortmund
Werde HR Analyst (w/m/d) bei der Wilo Group und gestalte innovatives HR Reporting & Data Analytics, um nachhaltige Entscheidungen im Personalbereich zu treffen und das Unternehmen voranzubringen.

06.10.2026 / Bauerfeind AG / Zeulenroda-Triebes
Werden Sie Teil der Bauerfeind AG als Personalreferent (m/w/d) in Zeulenroda. Unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und gestalten Sie aktiv die Digitalisierung von HR-Prozessen.

Werde Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei Caritas in Trier. Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung, Beratung und Digitalisierung. Gestalte Prozesse aktiv mit und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

01.10.2026 / Swecon Baumaschinen GmbH / Ratingen
Verstärken Sie unser HR-Team in Ratingen als Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d). Verantwortlich für die Betreuung unserer Mitarbeiter und Rekrutierung, bieten Sie wertvolle Beratung und gestalten entscheidende Personalprozesse mit.

26.09.2026 / CAPERA GmbH & Co. KG / Bad Hersfeld
Verstärken Sie als HR Business Partner (m/w/d) unser Team in Bad Hersfeld! Verantworten Sie aktiv einen Bereich, beraten Sie Führungskräfte und gestalten Sie den Employee Lifecycle proaktiv. Flexible Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Team erwarten Sie!

Leite das Sachgebiet Personalbetreuung bei AWB in Köln. Gestalte HR-Prozesse, führe ein motiviertes Team und berate Management in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen.

08.10.2026 / weisenburger bau GmbH / Karlsruhe
Gestalten Sie die Zukunft bei weisenburger als Personalentwickler (m/w/d) im Talent Management. Fördern Sie Potenziale und begleiten Sie Entwicklungspersönlichkeiten in einem innovativen Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche.

01.10.2026 / ModuleWorks GmbH / Aachen
Werde Teil unseres Teams als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll & People Operations in Aachen. Übernimm Verantwortung für die Lohnabrechnung und unterstütze in HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld.

02.10.2026 / Randstad Deutschland / Geretsried
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung eines wachsenden Pharmaunternehmens in Geretsried. Bieten Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

02.10.2026 / Randstad Deutschland / Gotha, Thüringen
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d) für eine strategische Schlüsselposition im Personalmanagement bei einem führenden Unternehmen in Gotha.

Verstärken Sie unser HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) in Solingen, Eschweiler und Bassenheim. Kombinieren Sie strategische Beratung mit operativer HR-Arbeit in einem führenden Unternehmen der Süßwarenbranche.

05.10.2026 / PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG / Mannheim
Werde Teil von PHOENIX als Experte Personalentwicklung (m/w/d) in Mannheim! Gestalte die strategische Weiterentwicklung des Talentmanagements und fördere die Entwicklung von Menschen und Organisationen in einem wichtigen Umfeld.

03.10.2026 / Kieler Maschinenwerke GmbH / Kiel
Als Personalreferent/in bei den Kieler Maschinenwerken gestalten Sie HR-Prozesse aktiv, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, und tragen zur Weiterentwicklung eines modernen Unternehmens bei.

Werde HR Business Partner (m/w/x) bei BOGE! Berate das Management in Personalfragen, gestalte Change-Management-Initiativen und setze erfolgreiche Personalplanung um. Profitier von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits.