Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für die Abteilung Kinder, Jugend und Familie sucht der Landkreis Ebersberg zum 01.09.2025 eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
Wirtschaftliche Jugendhilfe

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sachbearbeitung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe in den Bereichen:

• Leistungen der Jugendhilfe (teilstationäre und stationäre Hilfen)
• Hilfen zur Erziehung in Form von Vollzeitpflege
• Ambulante Hilfen, Notsituationen, Inobhutnahmen
• Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche
• Stationäre Hilfen in Einrichtungen für junge Volljährige sowie unbegleitete minderjährige Ausländer (umA)

Ihr Profil:

• Sie sind Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster juristischer Staatsprüfung, Bachelor of Laws oder einem vergleichbaren Studienabschluss
• Sie haben idealerweise fundierte und aktuelle Kenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII) sowie im Sozialrecht, insbesondere SGB I, SGB II, SGB V, SGB IX, SGB X, SGB XII bzw. die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten
• Kenntnisse in weiteren angrenzenden Rechtsgebieten, u. a. im Verwaltungsrecht, Zivilprozessrecht, Vollstreckungsrecht sowie Kostenbeitragsrecht sind wünschenswert
• Sie sind teamfähig, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst für das genannte Aufgabengebiet
• Sie haben ein sicheres Auftreten, Servicebewusstsein und sind zuverlässig

Unser Angebot:

• Qualifizierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima innerhalb eines engagierten Teams
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270,00 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
• Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9 b TVöD, Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.