Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e. V. ist Träger von fünf stationären Pflegeeinrichtungen (Pflegeheim Burghalde, Haus an der Schwippe, Haus am Brunnen, Haus Allmendäcker und Pflegezentrum Maichingen), zwei Tagespflegen, Betreutem Wohnen und eines ambulanten Pflege­dienstes.

Wir sind stolz darauf, dass es unseren 400 Mit­arbeitenden und weiteren ehren­amtlich Enga­gierten aus vollem Herzen gelingt, unseren Senioren eine besondere Atmos­phäre der Offen­heit und ein Leben in Gebor­genheit zu ermög­lichen. Als Wert­schätzung dieser Leistung bieten wir unseren Mit­arbeitenden eine höhere Ent­lohnung und stehen damit auf Platz 1 im Gehalts­vergleich mit anderen Wohlfahrtsverbänden.

Werden Sie ein Teil unserer kleinen, aber feinen Verwaltung in der Burghaldenstraße in Sindelfingen als

• Sie verwalten Ihren eigenen Mit­arbeitenden­kreis, von der Ein­stellung über Vertrags­änderungen bis hin zum Aus­tritt, damit ver­trag­lich alles seine Ordnung hat.
• Sie führen die Gehalts­ab­rechnung mit Personal Office (Persoff) durch.
• Sie beraten unsere Führungs­kräfte und Mit­ar­bei­tenden zu arbeits- und tarif­recht­lichen Frage­stellungen, weil Sie da einfach mehr im Thema sind.
• Falls bei unseren Mit­arbeitenden Fragen bzgl. Steuer- und Sozial­versiche­rungs­recht auf­kommen, bieten Sie Hilfe­stellung und erklären z. B., was sich hinter den Abzügen oder Sonder­zahlungen verbirgt.
• Sie erstellen Meldungen für Behörden und Ämter.

• Sie bringen Berufs­er­fahrung im Bereich Lohn-/Gehalts­ab­rechnung so­wie im Personal­wesen mit.
• Sie haben sichere Kennt­nisse im aktuellen Arbeits-, Sozial­ver­sicherungs- und Tarif­recht.
• Dank Ihres analytischen Denk­ver­mögens und Ihrer schnellen Auf­fassungs­gabe gelingt es Ihnen, sich rasch in unseren AVR-DD (Tarif der Diakonie Deutschland) ein­zu­arbeiten.
• Sie sind eine auf­ge­schlossene, kommuni­kative Person und können geduldig und ver­ständ­lich Sachverhalte er­klären.
• Sie verant­worten gerne Ihren eigenen Bereich, schätzen aber auch das kolle­giale Mit­ein­ander, in dem man sich auch abteilungs­über­greifend aus­hilft, mit­einander lacht und Lösungen findet.
• Sie sind neugierig und offen dafür, sich auch mit neuen Themen rund um das Personal­wesen und dessen Digitali­sierung aus­ein­ander­zusetzen.
• Es wäre schön, wenn Sie darüber hinaus auf­ge­schlossen gegen­über unseren Büro­hunden sind, die an ver­einzelten Tagen auch mal im Haus sind.

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete An­stellung als Eltern­zeit­ver­tretung – mit Aus­sicht auf Verlängerung – in unserem krisen­sicheren und wachsenden Unter­nehmen.
• Ein sympathisches Team mit Humor und Freude am gemein­samen Arbeiten.
• Sie erhalten eine Ver­gütung gemäß AVR-DD inklusive 13. Monats­gehalt.
• 31 Urlaubstage.
• Gezielte Schulungen, Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten.
• Darüber hinaus bieten wir betrieb­liche Alters­vor­sorge, Kinder­zu­lage, ver­günstigtes Mittag­essen, Massage am Arbeits­platz, Zuschuss fürs Fitness­studio, Bikeleasing – um nur einige Vor­teile zu nennen.
• Sie entscheiden, ob Sie an vier oder fünf Tagen arbeiten möchten, damit Sie Beruf, Familie und Frei­zeit in Ein­klang bringen können.

So geht es weiter: 
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal Selbst­ver­ständ­lich behandeln wir Ihre Bewerbung ver­traulich.

Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Wenden Sie sich gerne an die von uns mit dem Bewerbungs­ver­fahren beauf­tragte Sonja Finn. Sie kennt unseren Diakonie­verein, das Aufgaben­feld sowie die Kolleginnen und Kollegen und kann Ihre Fragen sicher be­ant­worten.